2015年新招员工岗前培训于6月11日正式启动。临训前，人力资源部组织新招员工在四楼大会议室进行了简短座谈。

      夏总经理首先对本单位的发展历史和业务经营状况作了大概介绍，并对新招员工提出了三点希望：一是希望新员工树立正确的工作观念，不做“打工者”，而做梦想的“缔造者”。珍惜单位提供的就业平台，学好本领，发挥潜能，努力让自己获得更大的资源、开拓更广的舞台；二是在工作中既要有竞争意识，更要有团队协作精神。单位是一个集体，新员工要尽快与老员工打成一片，大家齐心协力，共谋发展新篇章；三是保持良好工作心态。要充分认识到工作的快乐和幸福是蕴含在单调、枯燥的日常工作中，新员工要静得了心，积极乐观的做好工作。

      座谈中，翁副总经理还对新员工提出的关于薪酬、福利等问题进行逐一讲解，并对新员工的技能提出培训成果要求。

据悉，每年的岗前培训是新员工第一次较系统地了解本单位发展历史和经营业绩的机会，更是他们树立正确职场价值观和人生观的第一步。通过岗前培训让新员工在第一时间树立正确的工作态度和职业规划至关重要，这也是我行每年坚持组织岗前培训的重要目的之一。（人力资源部）