东港支行巾帼文明岗考核细则
根据舟山市“巾帼文明岗”考核细则，结合总行实际，特制订了东港支行营业部 “巾帼文明岗”考核细则：
一、领导重视，把建岗纳入营业部工作计划，统一布置，定期检查，加强管理。
二、按照《舟山市“巾帼文明岗”创建活动实施办法》开展各级岗位的创建工作。
三、创建巾帼文明岗必须做到标志上墙，照片上墙，制度上墙。
四、创建岗管理规范，服务规范。做好有计划，有细则，有记录，有考核。
五、认真完成本职工作，遵纪守法，自学维护社会公德，爱岗敬业，团结奋进，热心社会公益活动。
六、积极参加“巾帼文明岗”创建活动，在促进两个文明建设中成绩显著，能起示范带头作用。
七、组织岗员认真学习政治、学习理论、学习法律、每季度至少一次。
八、积极开展扶贫帮困活动。
九、年初有计划，年终有总结。