为了更好地规范内部会计出纳工作，使内部人员能够按照会计出纳工作计划要求，做到职责分明、有章可楯、违章必究。特制订总行营业部2012年度工作计划。

1、会计帐务处理达到“五无”、帐务核算做到“六相符”和会计工作的十六条基本规定。

2、帐簿记载做到无涂改，字迹清晰，名章加盖整齐，内容记录真实、规范。错帐按规定操作。

3、各类假期应认真办理交接手续，登记簿设置齐全，内容登记完整、准确、及时。

4、钞币按实配钞，整点做到点准、墩齐、挑净、扎紧、盖章清晰。

5、重要空白凭证领发手续严密，帐实相符，并按规定管理和使用。

6、做好上年度会计档案整理、装订和销毁工作，做好本年度会计档案整理、装订和归档工作。

7、每月一次到各网点进行账务检查和辅导，并到各网点盘点每位柜员的库存现金、重要空白凭证、有价单证、抵质押物品。抽查监控录像，查看每位柜员的业务操作情况及制度执行情况。

8、做好岗位业务培训工作，每年至少一次不定期开展岗位练兵及技能比赛活动，考查会计人员业务掌握情况，坚持每月一次召开一次所辖网点的内部会计会议，进行业务学习、交流和探讨。

9、根据总行《内部重要岗位强制休假及定期轮岗实施办法》的有关规定，有计划、有目的地进行岗位轮换、强制休假制度。

10、根据人民银行《金融机构反洗钱规定》、《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》的要求，积极开展反洗钱工作，并做好2012年反假币宣传有关工作。

11、做好本部固定资产和低值易耗品的管理盘查工作。

12、做好各项费用的审核统计、报销工作，根据各职能科室要求做好每月各项业务数据统计工作。

13、继续开展会计基础规范化等级管理工作。做好2012年度会计基础等级管理工作。

14、做好“巾帼文明岗”、“青年文明号”、“文明服务单位”、“五好支行”、“标杆网点建设”、“星级员工”等活动的创建工作。

15、做好总行有关部室及营业部总经理下达的各项工作。